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公司不 補 人 PTT

「公司不 補 人 PTT」文章包含有:「Re:[問題]該再相信公司一次嗎」、「[問卦]過年後整個部門都離職剩我怎辦」、「[問題]同事紛紛離職留下的人該怎麼辦」、「[問題]造成困擾的同事該怎麼相處平衡」、「[討論]人力短缺卻遇缺不補-看板Tech」、「[討論]老闆不補人的心態-看板Tech」、「[閒聊]人真的留不住」、「[閒聊]同事離職後工作量增暴增但薪水不變」、「[閒聊]我們公司有缺人要來嗎?特休有50天」、「最缺人時提離職」

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Re: [問題] 該再相信公司一次嗎
Re: [問題] 該再相信公司一次嗎

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... , 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司 ... 不補人,我連帶又增加了一些工作。 後來,我提出離職,老闆又趕快約談我 ...

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[問卦] 過年後整個部門都離職剩我怎辦
[問卦] 過年後整個部門都離職剩我怎辦

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最近一年部門同事陸續離職了3個除了主管剩下兩個人也不補人說是人事凍結無法補結果剛剛收到最後一個同事傳訊息給我說他年後也要離職了邀請我一起走 ...

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[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦
[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦

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大家早安我們5人小組兩周內2人提出離職,我大概能理解他們離職的原因,所以也沒有幫主管慰留但留下的我就很麻煩扣除我剩下的2個人,一個是被老闆放生 ...

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[問題] 造成困擾的同事該怎麼相處平衡
[問題] 造成困擾的同事該怎麼相處平衡

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... (ptt.cc), 來自: 123.0.39.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs ... → curryhats: 人手不足是公司不補人吧的關係吧09/07 12:45. 年底前正職員 ...

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[討論] 人力短缺卻遇缺不補- 看板Tech
[討論] 人力短缺卻遇缺不補- 看板Tech

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各位好事情是這樣的我有一個朋友在某家外商vendor 薪水確實是比大部分的台廠高不過從去年開始一直有人要'回中南部找工作' 雖然是這樣講不過真的是去 ...

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[討論] 老闆不補人的心態- 看板Tech
[討論] 老闆不補人的心態- 看板Tech

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老闆寧願大家加班加到爆肝讓大家累個半死每個月多30%遮羞費也不願意把這些錢拿去補新人以全部人的加班費*1.5都可以請50%的人請問老闆的心態是什麼?

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[閒聊] 人真的留不住
[閒聊] 人真的留不住

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公司是間小公司去年4月入職時不含老闆加我5位後面陸續來了7位新人扣上今天提離職的新人剩下一位加上一位前輩特殊因素離職工作內容嗎.

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[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變

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本人任職的是小公司同事+老闆不超過5人其中一個同事年前離職後他的工作就分來我和另一個同事這導致我們兩個要一直加班原本我也想離職但考慮撐過半年 ...

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[閒聊] 我們公司有缺人要來嗎? 特休有50天
[閒聊] 我們公司有缺人要來嗎? 特休有50天

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推DarkKinght: 我以前有碰過講說公司不怎麼加班的,進去後老是在加班 07/19 ... 推egg781: 很多人補休都用不完了,還有想用掉被主管唸為什麼你要連休 07 ...

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最缺人時提離職
最缺人時提離職

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各位好,畢業後在現職已待了將近兩年的時間,公司規模頗大, 由於是輪班性質的工作,起薪比剛畢業的好,但由於是輪班性質的工作,所以相對的也非常累 ...